ESTOU GRÁVIDA DE 9 SEMANAS E NÃO QUERO MAIS CONTINUAR NO MEU LOCAL DE TRABALHO. VENHO TENDO ABORRECIMENTOS QUE NÃO SÃO NADA BONS PARA MINHA SAÚDE E DO MEU BEBÊ. COMO POSSO RESOLVER ESSA SITUAÇÃO SEM PRECISAR PEDIR DEMISSÃO?? QUEM PUDER ME AJUDAR, VOU SER MUITO GRATA. BJOS PARA AS FUTURAS MAMÃES.
Olha é complicado, pois existe uma lei q ñ pode demitir mulheres grávidas, acho q o único jeito seria vc pedir demissão mesmo.
Faça o q for melhor para vc e seu bb, pois naum é bom ficar se estressando em moçinha, procure se acalmar!!!
Bjos…
como vc já está de 9 meses pede para sua médica de dando atestado. Fala que vc tá cansada, tá inchando e tudo mais…..
Depois que vc ter seu bb vc vai ficar 4 meses em casa recebendo normalmente! E quando vc voltar, vc pede demissão…. mas não perca seu direito! Falta pouco agora…. guenta firme 😉
Flor estou no mesmo dilema, desde q contei q tava gravida, estão pegando no meu pe.. parei diversas vezes no hospital com pressão alta e como o convenio da empresa é excelente ñ qro sair ate minha bb nascer, então conversei com a minha médica, expliquei oq estava acontecendo… Então hj fico em ksa 14 dias e trabalho no décimo quinto.. rsrs
A patroa ta querendo me matar, mais ela q tem q me suportar e ñ eu suportar ela. kkkk Hj ate acho engraçado a situação… Se vc tiver convenio é mais facil d conseguir q sua(seu)G.O t de atestado, mais se for pelo posto ñ costuma tentar tbm…. Ou então o dia q ñ tiver afim, não vai.. sobe em algum posto, hospital, ou ama sei la, oq for mais proximo, inventa uma dorzinha d cabeça e pega um atestado, só ñ pode deixar d entregar, pra ñ dar justa causa, nem da 15 dias pra ñ entrar na caixa..
Estou fazendo isso, e posso afirmar q me sinto mto melhor agora, ja estava vendo a hora d ter um trosso naquele lugar!!! E tbm em maio eu saio d licença e vou ficar tranquila em ksa recebendo meus direitos, mais depois com certeza ñ volto pra la naum..
Agora se achar q ñ vai coseguir, faça o melhor pra vc e seu bb…
bjs fica com DEUS, e pense bastante
amiga nao da esse gostinho nao,se fosse vc esperava ate seu bebe nascer pra vc ficar em casa e recebendo,beiijos!
Meninas muitissimo obrigada pelos conselhos. Vou fazer o que me indicaram, vou empurrando com a barriga até chegar o dia de sair de licença e ganhar meu bebê. Sobre escolher o nome, vcs tiveram muita dificuldade? O meu se for menino já tá decidido, Rodrigo, se for menina, no começo era Ana Luiza agora já mudou pra Alice, ainda tô pensando. Será q se for menina vai ter rostinho de Alice?? Bjos e obrigada.
Ai, ai amiga, esse caso é muito complicado, pois por lei a empresa não pode te demitir sem justa causa pq a indenização q eles teriam que te pagar é muito alta. Acredite! Estou muuito bem informada sobre o assunto pois estou na mesma situação q vc, mas graças à Deus já estou no finalzinho da gestação.
Tentei vários acordos sem sucesso. Eles querem me forçar a pedir demissão, mas não vou fazer isso e perder os meu direitos, até pq preciso do meu salário pra ajudar meu marido.então resolvi me informar e estar por dentro de todos os meus direitos!
Comigo foi assim: Eles me mandaram embora dia 20/06 e eu ainda não tinha certeza da gravidez,no dia 22/06 meu beta deu positivo. voltei e avisei q estava grávida. Como ainda não tinha assinado nada, eles tiveram que cancelar minha demissão e me readmitir.
Uma semana depois descobri que estava com dois descolamentos graves na placenta e o médico me colocou pelo INSS. Fiquei alguns dias internada e 3 meses em casa de repouso absoluto. Qdo tive alta voltei ao trabalho. Desde então começaram as perseguições e constrangimentos. Então comecei a sacanear.Trabalhava dois dias e falatava 5,mas sempre com atestado, pois faltas sem justificativas podem gerar advertências e estas podem ocasionar uma justa causa.
Eles quiseram me colocar um terror psicológico, mas eu ameacei denunciá-los por assédio moral e aí logo, logo pararam de me perturbar. Hj aceitam meus atestados sem falar nada e pararam de me perseguir.
Coloque vários atestados no mês qdo não estiver afim de ir trabalhar. Vá ao médico, explique a situação ou diga q está com mal estar, enjôos, etc. Vc pode colocar até 14 dias de atestado num mês.
Se vc acha q está sendo constrangida, faça valer os seus direitos e ameace denunciá-los! Agora, se acha que não tem condições de continuar, infelizmente o único jeito é pedir demissão. Aí vc perde todos os direitos, fundo, seguro desemprego, licença maternidade, etc… Mas vc é quem sabe. Eu fiquei pq além de precisar, soube procurar meu direitos e me impôr sem deixar q eles prejudicassem minha saúde e a súde do meu filho pois dinehiro nehum paga isso!!!!
Se informe direitinho e esteja alerta! Bjs e boa sorte!
Oi lane, estou com 12 semanas e muito cansada, quero pegar atestado pois minha chefe é insuportável, so me humilha, qo vc dizia para o medico te dar atestado.
NOSSA ESTOU VIVENDO ISSO HJ NAO SUPORTO MAIS TRABALHAR NA EMPRESA QUE ESTOU
HA UNS DOIS MESES PEDI DEMISSAO ELES NAO QUISERAM ME DAR,DESCOBRI QUE ESTOU GRAVIDA E ESTOU ATURANDO CONTINUAR AQUI VOU COMECAR A FALTAR E PEGAR ATESTADO POIS ESTOU ME SENTINDO MUITO MAL E ISSO FAZ MAL PRO BEBE TAMBEM
OI GENTE,
ESTOU GRAVIDA DE 9 SEMANAS,E NÃO AGUENTO MAIS MEU TRABALHO,QUERO SER MANDADA EMBORA PORQUE PRECISO RECEBER MEUS DIREITOS PARA FAZER O ENXOVAL DO MEU BEBE…MEU PATRÃO ESTÁ INSUPORTAVEL COMIGO NEM OLHA NA MINHA CARA,MINHA PATROA (ESPOSA DELE) SÓ ME HUMILHA ….TODOS OS DIAS VOLTO DO TRABALHO CHORANDO…NÃO AGUENTO MAIS…O QUE DEVO FAZER.