meninas, bom dia!! Eu estou de 21 semanas 4/7 dias, mas só agora surgiu essa dúvida…..
Eu entrei na empresa dia 01/03/2011, e o prazo de experiência foi de 6 meses… ou seja, em 01/09/2011 eu estaria efetivamente empregada com todos os direitos!
Mas minha ultima menstruação foi dia 18/08…. e eu só descobri que tava grávida em 22/09, e contei para todos na empresa no mesmo dia! rs
Infelizmente as coisas aqui na empresa não estão tão boas…. eu estou muito descontente, e a empresa tb está descontente comigo!
Ai eu comecei a pensar… se eles quiserem me mandar embora eles podem??? Pois eu engravidei dentro do período de experienca….
Ou agora que já passou o tempo eles são obrigados a me manter até depois da licença maternidade???
Bjssss meninas,
CArol..acredito que não podem te dispensar não..pois vc passou pela experiência e conseguiu a vaga..então vc possui todos os direitos legais…Bjos amada
ai Luh, eu espero muito que seja isso mesmo! Pois me dá tanto medo de não poder pagar um convenio para o meu bb… ou de não poder ter dinheiro para manter ele bem!
To muito preocupada, pois nenhuma outra empresa iria me empregar grávida 🙁
eles nao podem te mandar embora gravida,nem se vc tivesse na experiencia,mas apos o retorno da licença se eu nao me engano eles tem que ficar com vc ate 60 dias apos podem te dispensar sem correr risco de processo trabalhista.
Oi Du, depois que o bb nascer fica mais fácil para procurar emprego… meu maior medo era deles me mandarem embora agora!
Espero que tudo dê certo!!! 🙂
Obrigada meninas
Oi bom dia !!!!!
Olha na verdade o periodo de experiencia nao e de 6 meses mais sim de 3 meses por lei eles pode fazer contrato de 1 mes e mandar embora ou pode ir prorrogando ater dar 3 meses mais que isso nao e mais experiencia nao…. Mas de qualquer forma eles poderia mandar embora antes de renovar o contrato ….. Entendeu?
Oi Caroline! Trabalho no RH de uma grnade empresa, posso te dizer que fique tranquila, pois passado o período de experiência vc está como funcionária normal com todos os direitos devidos, então não podem demitir grávidas. Não importa se vc ficou grávida antes de acabar a experiência, o que conta é que vc já é efetiva da empresa.
Ficar tranquila e curta seu BB… Bjos
Estou na mesma situação que você inclusive fui contratada tbm no dia 01/03/11, mais não podem mandar embora pois a multa é muito alta já procurei saber mais eles tem que nos aturar e nos tbm infelizmente .. E não tem nada a ver vc ter engravidado em experiencia, vc só soube depois .. BJs!