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uma dúvida trabalhista……..

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Pergunta:(7) imprimir

meninas, bom dia!! Eu estou de 21 semanas 4/7 dias, mas só agora surgiu essa dúvida…..
Eu entrei na empresa dia 01/03/2011, e o prazo de experiência foi de 6 meses… ou seja, em 01/09/2011 eu estaria efetivamente empregada com todos os direitos!
Mas minha ultima menstruação foi dia 18/08…. e eu só descobri que tava grávida em 22/09, e contei para todos na empresa no mesmo dia! rs
Infelizmente as coisas aqui na empresa não estão tão boas…. eu estou muito descontente, e a empresa tb está descontente comigo!
Ai eu comecei a pensar… se eles quiserem me mandar embora eles podem??? Pois eu engravidei dentro do período de experienca….
Ou agora que já passou o tempo eles são obrigados a me manter até depois da licença maternidade???
Bjssss meninas,



Respaldos: (7)




  • Luh23 disse:

    CArol..acredito que não podem te dispensar não..pois vc passou pela experiência e conseguiu a vaga..então vc possui todos os direitos legais…Bjos amada

  • Caroline disse:

    ai Luh, eu espero muito que seja isso mesmo! Pois me dá tanto medo de não poder pagar um convenio para o meu bb… ou de não poder ter dinheiro para manter ele bem!
    To muito preocupada, pois nenhuma outra empresa iria me empregar grávida 🙁

  • du-carminha disse:

    eles nao podem te mandar embora gravida,nem se vc tivesse na experiencia,mas apos o retorno da licença se eu nao me engano eles tem que ficar com vc ate 60 dias apos podem te dispensar sem correr risco de processo trabalhista.

  • Caroline disse:

    Oi Du, depois que o bb nascer fica mais fácil para procurar emprego… meu maior medo era deles me mandarem embora agora!
    Espero que tudo dê certo!!! 🙂
    Obrigada meninas

  • eloize-r. disse:

    Oi bom dia !!!!!
    Olha na verdade o periodo de experiencia nao e de 6 meses mais sim de 3 meses por lei eles pode fazer contrato de 1 mes e mandar embora ou pode ir prorrogando ater dar 3 meses mais que isso nao e mais experiencia nao…. Mas de qualquer forma eles poderia mandar embora antes de renovar o contrato ….. Entendeu?

  • Gi2704 disse:

    Oi Caroline! Trabalho no RH de uma grnade empresa, posso te dizer que fique tranquila, pois passado o período de experiência vc está como funcionária normal com todos os direitos devidos, então não podem demitir grávidas. Não importa se vc ficou grávida antes de acabar a experiência, o que conta é que vc já é efetiva da empresa.
    Ficar tranquila e curta seu BB… Bjos

  • Tamaraa disse:

    Estou na mesma situação que você inclusive fui contratada tbm no dia 01/03/11, mais não podem mandar embora pois a multa é muito alta já procurei saber mais eles tem que nos aturar e nos tbm infelizmente .. E não tem nada a ver vc ter engravidado em experiencia, vc só soube depois .. BJs!

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