Oi Gi! Vc disse que trabalha no RH de uma grande empresa, então por favor me ajuda?
Obrigada pela resposta, isso me deixa muito mais confiante!! Mas depois de quanto tempo ao certo eles podem me mandar embora?? 5 meses depois que o bb nasce, né!?
E como funciona a opção para licença de 6 meses? Eu posso ser mandada embora nesse ultimo mês???
E outra, quais são as chances de uma outra empresa me contratar com um bb pequeno????
Bjs, e obrigada pela ajuda 🙂
Oi Caroline!!
Então, vou tentar responder tdas as perguntas… vamos lá!
Depois de 5 meses do parto já pode haver demissão, as empresas é quem optam pela licança de 6 meses, pois o benefício depois é deduzido do imposto de renda da empresa, por isso empresa que são filantrópicas não utilizam licença de 6 meses. Se na sua empresa a licença é de 6 meses vc só vai poder ser mandada embora depois que voltar a trabalhar, nunca durante a licença.
Qto a trabalhar com criança recem nascida, não vejo problema algum, desde que vc tenha com quem deixar a criança, as empresas geralmente não se negam a contratar.
Fica tranquila, curti bastante sua gravidez e seu baby, deixa pra pensar nisso qdo chegar a hora.
Espero ter ajudado… Bjoss
Ajudou muito Gi!!!
Muitoooooooooo Obrigada 😀
Vou curtir meu baby sem medo!!